Lernziele

• Orientierung im Rollenbild "Führungskraft"
• Kennen der heutigen Anforderungen an eine Führungskraft
• Kennen des Menschenbildes der Humanistischen Psychologie
• Reflektieren des eigenen Menschenbildes Reflexion von Einstellungen und Werthaltung

Inhalte

• Führungsleitbilder: Verständnis von Führung, Führungsfunktionen, Führungsrolle, Führungsstile, Führung wozu, Führung von Taylor bis heute - Entstehung von Führung und Management, Führung heute, Anforderungen an Führung, Organisationstypen
• Menschenbilder: Was sind Menschenbilder, Persönlichkeitstheorien, Ausgewählte Menschenbilder, Menschenbild der Humanistischen Psychologie