Ich begrüße Sie zum Seminarprogramm Good Leadership Practice. Ich bin Jana Fink. Ich arbeite für den Rundfunk und spreche die Texte in dieser E-Learning-Wissensbasis.

Unser Seminarprogramm verbindet das Tagesgeschäft von Führungskräften mit der Möglichkeit, sich weiterzubilden. Wir folgen dem Ansatz der systemischen Didaktik nach dem Menschen am besten in Kreisläufen lernen. Danach ist der Aufbau von Wissen eng mit Anwendungsschritten verbunden, in denen das Erlernte in der eigenen Praxis erprobt wird. In der Anwendung werden Erfahrungen gemacht, die durchdacht und reflektiert werden. Aufgrund dieser Reflexionen wird die gefundene Lösung optimiert und der Kreislauf beginnt von neuem. Auf diese Weise haben wir als Kinder gelernt, Türme zu bauen. Dies ist die den Menschen eigene Art zu lernen.

Damit Sie als Teilnehmer Ihr Wissen in Ruhe auffrischen können, stellen wir Ihnen diese E-Learning-Wissensbasis zur Verfügung. Sie müssen die Materialien natürlich nicht vollständig durcharbeiten. Aufgrund unserer Performance-Analyse stellen wir Ihnen individuelle Lernsettings zur Verfügung, die passgenau Ihren persönlichen Lernbedarf abbilden. Zusätzlich können Sie mit dem Instrument nextexpertizer Ihre eigene Wertewelt erkunden. Mit den Ergebnissen können Sie sich dann in den Wertewelten von vielen Hundert Führungskräften verorten, die unser Projektpartner nextpractice im Rahmen unseres gemeinsamen Projekts "Forum Gute Führung" befragt hat.

Das eigentliche Seminarprogramm beginnt mit einem von drei Präsenzworkshops, in dem sich die Teilnehmer kennenlernen und Verabredungen für die weitere Zusammenarbeit treffen. Es folgt dann eine Zeit, in der Sie sich mit Ihrem eigenen Projekt beschäftigen, welches Sie ins Seminar mitgebracht haben und welches Sie nun Schritt für Schritt ausarbeiten und den übrigen Teilnehmern vorstellen.

Individuelle Umsetzungshilfen erhalten Sie dabei von den Coachs zum Beispiel durch Einzelcoachings per Videokonferenz. In mehreren Durchläufen stellen Sie dann Ihre Projekte einer festen Peergroup in Reflexions-Workshops vor, die per Videokonferenz durchgeführt werden. Dort erhalten Sie Feedback und kollegiale Beratung.

Im Moment befinden Sie sich in der E-Learning-Wissensbasis. Sie haben hier die Gelegenheit, in Ruhe die Grundlagen der Personalführung aufzufrischen, wann und wo und wie oft Sie wollen. Sie können natürlich auch von dem von uns empfohlenen individuellen Lernpfad abweichen und im Modul nach Lust und Laune herumstöbern. Sie finden eine Fülle von interessanten Themen, die mit Animationen, Videos, Hörbeispielen und Lernerfolgskontrollfragen aufbereitet sind. Gut vorbereitet können Sie dann an den Workshops, und Gruppenmeetings teilnehmen.

Wenn Sie Fragen haben, Unterstützung brauchen oder Diskussionsbeiträge beisteuern wollen, können Sie sich an die Coachs wenden, die Ihnen mit Rat und Tat zur Seite stehen.

Diese Wissensbasis steht Ihnen nach Abschluss des Seminarprogramms noch die mit uns vereinbarte Zeit zum Nachschlagen und als Transferhilfe für die Praxisarbeit zur Verfügung.

Das Team von professore.de wünscht Ihnen viel Spaß und großen Lernerfolg bei der Teilnahme an Good Leadership Practice.